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| 成长与发展 | ||||
| 福兴达为它的员工提供一个非常宽松的学习环境和条件。 我们强调员工要不断地学习以提升和获得新的技能。 | ||||
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员工与企业 多年来员工与企业之间逐步形成了一种心灵契约，全体员工的身体力行，福兴达企业文化的导向功能、凝聚功能、激励功能在长期的生产实践中渐渐得以体现，从而使员工自觉参与到企业建设发展中，这种目标和行为准则的企业文化继而转换为实实在在的生产力----效率提高、产能提升、制造成本下降、增强市场竞争力。 |
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以人为本的企业文化 我们全面建设以人为本的企业文化，为员工创造和谐的人际关系，提供充分发挥员工才能、实现个人价值的工作环境。通过建立共同的价值观、奋斗目标，凝聚全体员工，使员工产生认同感、归属感，增强使命感和责任感，自觉地把个人的智慧和力量凝聚到企业的整体目标上，使个人行为统一到企业行为，从而凝聚成推动企业发展的坚不可摧的强大动力！ |
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